Glossar Schichtarbeit
Verpflegungsabzug bei Schichtarbeit
Definition, Rechtsgrundlage und Bedeutung für den Schichtplan: Verpflegungsabzug bei Schichtarbeit auf einen Blick.
Definition
Für Tage mit durchgehender Schicht- oder Nachtarbeit können Mehrkosten der Verpflegung von den Steuern abgezogen werden: CHF 15 pro Tag, höchstens CHF 3200 im Jahr, bei Bund und Kantonen. Verbilligt der Arbeitgeber die Verpflegung oder steht eine Kantine zur Verfügung, ist es in der Regel die Hälfte. Der Arbeitgeber bescheinigt die Zahl der Schichttage auf Verlangen.
Was das für den Schichtplan bedeutet
Die kantonalen Steuerbücher zählen Tage mit durchgehender Schicht von mindestens acht Stunden. Wer seinen Schichtplan führt, kann die Tage einfach auszählen.
Rechtsgrundlage
Art. 26 Abs. 1 Bst. b DBG; Art. 6 Berufskostenverordnung
Mehr dazu
- Sind Schichtzulagen steuerpflichtig? Was in der Schweiz gilt
- Alle Beiträge im Bereich Lohn & Zuschläge
Verwandte Begriffe
- Lohnzuschlag
- Schichtzulage
- Vorübergehende Nachtarbeit
- Randstunde
- Überzeitzuschlag
- Überstunden
- Wechselschicht
- Bereitschaftsdienst
- Teilkontinuierlicher Betrieb
Häufige Fragen
Was bedeutet Verpflegungsabzug bei Schichtarbeit?
Für Tage mit durchgehender Schicht- oder Nachtarbeit können Mehrkosten der Verpflegung von den Steuern abgezogen werden: CHF 15 pro Tag, höchstens CHF 3200 im Jahr, bei Bund und Kantonen. Verbilligt der Arbeitgeber die Verpflegung oder steht eine Kantine zur Verfügung, ist es in der Regel die Hälfte. Der Arbeitgeber bescheinigt die Zahl der Schichttage auf Verlangen.
Wo ist Verpflegungsabzug bei Schichtarbeit geregelt?
Grundlage: Art. 26 Abs. 1 Bst. b DBG; Art. 6 Berufskostenverordnung.
Was bedeutet Verpflegungsabzug bei Schichtarbeit für den Schichtplan?
Die kantonalen Steuerbücher zählen Tage mit durchgehender Schicht von mindestens acht Stunden. Wer seinen Schichtplan führt, kann die Tage einfach auszählen.
Nächster Schritt
Zuschläge berechnen