Schichtarbeit in der Schwangerschaft: Was gilt?
Höchstens neun Stunden, ab der achten Woche vor der Geburt keine Nachtarbeit, Anspruch auf Tagesarbeit oder 80 Prozent Lohn.
Arbeitsgesetz, Verordnungen und Bewilligungen rund um Schicht-, Nacht- und Sonntagsarbeit.
Höchstens neun Stunden, ab der achten Woche vor der Geburt keine Nachtarbeit, Anspruch auf Tagesarbeit oder 80 Prozent Lohn.
15, 30 oder 60 Minuten je nach Arbeitszeit. Wann die Pause als Arbeitszeit zählt und was bei Zwölfstundenschichten gilt.
Vorübergehende Nachtarbeit bewilligt der Kanton, dauernde das SECO. Voraussetzungen, Gesuchsunterlagen und die Achtwochenfrist.
Vertragsrecht entscheidet über die Zulässigkeit, das Arbeitsgesetz über Verfahren und Grenzen. Vier Fragen zur Prüfung.
Elf Stunden sind die Regel, acht die Ausnahme. Welche Schichtfolgen an der Ruhezeit scheitern und was bei Piketteinsätzen gilt.
Zwei Wochen Regelfrist nach Art. 69 ArGV 1 — und ein Mitwirkungsrecht, das über blosse Information hinausgeht.
Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Pausen, Schichtwechsel und Ankündigungsfrist: die Vorgaben des Arbeitsgesetzes für Schichtbetriebe.